Идеальная мотивация - это АНТИмотивация

Если вашим сотрудникам постоянно требуется мотивация, то проблема не в сотрудниках, а в руководстве, которое не выстроило внутренние процессы правильно.

Идеальная мотивация персонала, это такая мотивация когда не требуется мотивация.

Что это значит ?

Чтобы поднять бочку(даже пустую) на гору на потребуются усилия, а чтобы спустить с горы достаточен просто легкий толчок. Это и есть отсутствие мотивации, т.е. она не требуется, все происходит само собой.

Есть понятие мотивации и есть ДЕмотивация, а есть еще антимотивация.

В интернете нашел определение этого понятия

*Антимотивация – процесс, при котором человек не хочет, чтобы обстоятельства привели к негативным последствиям или результатам, и вынужден прилагать усилия, чтобы избежать этого, устанавливая перед собой различные задачи.

 

Данное определение некорректное, хотя близко по смыслу.

*АНТИмотивация - процесс отсутствия необходимости мотивировать, т.к. процесс протекает естественным образом.

Яркий пример работающего механизма антимотивации, это конвеер. Как это все работает можно почитать у Г. Форда.

Идеальное решение проблемы мотивации сотрудников, это не поиск мотиваторов, а поиск механизма антимотивации.

***

еще пример антимотивации - Цель, которая становится доминантой(Ухтомский) не нуждается в мотивации.

Как правило, мотивация это поощрения и призывы, все это работает на уровне сознания. Если человек не осознает, не понимает суть поощрения или призыва, то и мотивация не работает. Анти-мотивация работает на уровне БЕССОЗНАТЕЛЬНОГО. Это уровень автоматизмов и неосознанных действий. Когда человек, который три дня ничего не ел учует на улице запах жаренного мяса, он обязательно обратит свое внимание в эту сторону, это и есть неосознанное поведение. Это такое поведение, которое трудно удержать, т.е. придется прилагать уисилия, чтобы отказаться от таких мыслей и действий.

Антимотивация, это призивы действующие на подсознании, которые становятся ЕСТЕСТВЕННЫМ проявлением человеческих действий.Антимотивация, почти всегда, является детермированным результатом.

Мотивация является сознательными действиями/мыслями, которая является ИСКУСТВЕННЫМ механизмом подталкивающим человеаа к определенным действиям.