Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter». Спасибо :)

Научные исследования бизнес-проблем

Научные исследования бизнес-проблем. 

Исследовательские темы ДШУ https://upravlenie.org/2156-issledovatelskie-temy-dshu.html

 

***

На сегодняшний день(2020год) на просторах интернет я не нашел "теорию экономических стратегий"

 

***

Ричард Фейнман объясняет, как следует отвечать на научный вопрос: «Фундаментальный метод таков: пробовать, наблюдать и обобщать информацию». 

****

 

*Иссле́дование : в предельно широком смысле — поиск новых знаний или систематическое расследование с целью установления фактов; в более узком смысле исследование — научный метод (процесс) изучения чего-либо...


Приглашаем всех желающих к сотрудничеству.

Темы исследований(сектор малого и среднего бизнеса):

 

-Программы мотиваций и стимулирования:  почему не внедряют, а то что внедрено почему не работают

-Прогноз роста или "схлопывания" бизнес-ниш: этапы развития ниши на s-образной кривой

-Почему малоэффективны современные бизнес-тренинги

-Какие факторы мешают развитию малого бизнеса в "классических" нишах. Имеется ввиду, что многие бизнесы стагнируют хотя бизнес ниша имеет тенденцию к росту 

- Формализация бизнес-процессов. Как это влияет на эффективность бизнеса

-Обучаемость сотрудников. Проблемы и эффективность обучения и аттестации сотрудников

-Тренды бизнес-образования

- Творчество в бизнесе: какие существуют примеры, есть ли методы внедрения элементов творчества(креатива) в бизнес

-Стратегические сессии как бизнес-инструмент: реальность или выдумки

- Постоянная проблема отсутствия квалифицированных кадров на рынке труда. Методы решения проблемы. С чем это связано ? Парадокс на лицо - бизнес готов платить, но кадров нет. Кадры требуют оценить их по заслугам, но бизнес считает это не совсем высокой квалификацией и т.д.

-ФСА в малом бизнесе. Перспективы.

- Проблемы карьерного роста в среднем и малом бизнесе. Отсутствие служебного роста, отсутствие административных должностей создают ощущение застоя и бесперспективности. Какие альтернативы существуют.


- Проблема реализации потенциала сотрудников через механизм "внутренняя «Биржа Идей».

Для вовлечения сотрудников в процессы управления функционирует внутренняя платформа «Биржа идей», участие в которой принимает около 10% сотрудников Сбербанка, в том числе из дочерних банков в Казахстане, Республике Беларусь и Украине. За 2014 год 34,5 тыс. сотрудников предложили 91,2 тыс. идей, больше половины (51%) которых были реализованы. Общий экономический эффект от их внедрения составил 4,1 млрд руб.

*

TI Россия доказала это на практике, создав собственную электронную «фабрику идей». За полтора года ее существования сотрудники компании внесли более 1000 предложений, из них 56 уже внедрены и еще более сотни — в процессе реализации.

https://upravlenie.org/416-vnutrennii-rynok-idei-b...

*

искал "теорию пенальти" так и не нашел

***

Вот возникает противоречие - храните деньги в банках или трате деньги на покупки....

Между банками и реальным сектором экономики. Как связано рост сбережений на счетах, с ростом экономики, есть ли корреляция

***

***

507
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...