Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter». Спасибо :)

Игры

управленческие и деловые игры

Игра на выявление лидеров

Цветные шарики(М-автрство)

суть игры не дать возможность людям спокойно разобрать и договрится, нужно быстро и без слов научится взамодейстовать в команде. Тут требуется АВТОМАТИЧЕСКИ выделить лидера и дейстовать огласованно, а автоматизм вынуждает принимать неосознные действия.

- двум командам дается задание быстро собрать разбросанный(в ящике) цветный шарики (3/4/5/6/7 цветов) , каждый участник должен собрать только один цвет. Победитель тот кто собрал больше всех шариков, победила команда тоже больше собравшшая, т.е. личный зачет и командный зачет.

Участники не имеют права разговаривать/писать, но могут жестами объясняться. В таких условиях кто-то должен быть лидером, распределяющим функции.

37
0

Гомеостат – это прибор, который используют психологи для изучения групповой совместимости. Мы для этих же целей вместо прибора воспользуемся игрой. Играющих просят встать в круг, вытянуть вперед руку, сжатую в кулак, и по знаку ведущего выбросить произвольное количество пальцев. Задача: не разговаривая, не перемигиваясь и не используя никаких других способов общения, добиться того, чтобы все играющие выбросили одно и то же количество пальцев. Попытки повторяются произвольное число раз.

Понаблюдав за играющими, ведущий может выявить лидеров, под которых подстраиваются большинство игроков. Возможно, себя проявят стойкие “одиночки”, которые не захотят согласовывать свои действия с другими играющими, или отдельные группировки, успешно решившие проблему внутри своей группы, но не желающие подстраиваться под остальных.

https://upravlenie.org/1322-gomeostaticheskii-metod-gorbova-izuchenija-gruppovoi-sovmestimosti.html

32
0