Разное
ЭтноШоколад "Легенды Дагестана"
Полезные свойства шоколада
Это волшебное слово – шоколад... Кто-то представляет его вкус сладким, кто-то горьким, кто-то ощущает, как пузырьки пористого наслаждения лопаются во рту. Немного найдется на свете людей, которые не любят шоколад. Однако, кроме удовольствия, этот продукт обладает и полезными свойствами. Какими именно, рассмотрим ниже.
Шоколад "Легенды Дагестана" в этническом стиле
- Повышение настроения, общеизвестный факт. Не зря именно шоколад предпочитают потреблять люди, склонные к депрессиям. За счёт употребления шоколада происходит увеличение в организме такого полезного вещества, как серотонин. Ну а он, в свою очередь, является природным антидепрессантом. Поэтому, если у вас вдруг плохое настроение, не стоит употреблять алкоголь или другие разрушающие продукты. Возьмите плитку отличного шоколада, прочувствуйте его превосходный вкус и через какое-то время вы почувствуете, как само по себе повышается ваше настроение.
- Любители горького шоколада знают, что это наиболее полезный вид вкусного продукта. Из-за большого количества содержания какао (свыше 70%) вкус шоколада очень насыщенный. Это позволяет обойтись малыми порциями продукта и не отразится на вашей талии.
- Использование шоколада в обёртываниях. Конечно, это дорогое удовольствие, но что нам мешает сделать эту процедуру в домашних условиях? Масло какао – очень полезно для кожи. Ну а про аромат и говорить нечего.
- Действие этого вкусного продукта распространяется не только на кожу, но и на наш мозг. Доказано, что шоколад делает людей умнее. Ну... если не в прямом смысле, то на уровне увеличения циркуляции крови.
- Полезные свойства шоколада распространяются на наши зубы! Да, если вы думали, что наоборот, то это заблуждение. Оказывается, шоколад не меньше фтора укрепляет зубную эмаль.
- Ну и как не упомянуть парфюмы с этим запахом. Пользуясь такими духами, вы всегда будете в хорошем настроении.
Напоследок вспомним, что шоколад всегда считался универсальным подарком. Его можно дарить людям любого возраста и это будет уместно. Конфеты можно делать самому. Достаточно растопить плитку шоколада, окунуть в него фрукты, орехи и дать застыть в холодильнике. Дарите друг другу радость!
Институционализм, или институциональная экономика, — школа экономической теории, изучающая эволюцию социальных институтов, таких как традиции, мораль, право, семья, общественные объединения, государство и др., и их влияние на формирование экономического поведения людей.
*
Английский экономист Дж. М. Кейнса (1883–1946), основатель кейнсианского
направления в экономической теории
*
английский экономист, основоположник нео-
классической школы Альфред Маршалл (1842–1924).
*
Другого подхода придерживался Джон Бейтс Кларк (1847–1938), известный эко-
номист, основатель американской школы маржинализма.
**
1
цитата:
Неправильное соединение слов состоит в соединении слов при отсутствии логической связи между тем, что обозначается этими словами. Такова ошибка в следующем софистическом умозаключении: «Сидящий встал. Кто встал, тот стоит. Следовательно, сидящий стоит».
Неправильное разделение слов состоит в разъединении в словесном выражении того, что логически разъединять нельзя. Аристотель приводит следующий пример этой ошибки: из того, что пять есть два (чётное число) плюс три (нечётное число), делается софистическое заключение, что пять есть чётное и нечётное число.
Аристотель в 25-й главе сочинения «О софистических опровержениях» ставит вопрос: «Благо здоровье или богатство?» И тем и другим человек может пользоваться дурно, следовательно, здоровье и богатство суть благо и не благо, утверждает Аристотель. Является ли благом пользоваться в государстве властью? Но бывает время, когда лучше властью не пользоваться. Следовательно, то же самое для одного и того же человека бывает и благом и не благом, в зависимости от обстоятельств, времени и места.
Ошибка совмещения нескольких вопросов состоит в том, что ответ в форме «да» или «нет» даётся на один вопрос, который в действительности содержит несколько разных вопросов, и потому требуются разные ответы на эти вопросы. Например, ставится вопрос: «Перестал ли ты бить своего отца?» При ответе «да» следует замечание: «Значит, ты его раньше бил», а при ответе «нет» делается вывод: «Значит, ты его продолжаешь бить».
Большинство софизмов, которые Аристотель рассматривает в сочинении «О софистических опровержениях», принадлежало мегарикам, но при этом следует иметь и виду, что мегарики восприняли многие софизмы, сочинённые до них, так что трудно установить, какие из принятых у них софизмов были их собственным изобретением».
Маковельский А.О., История логики, М., «Кучково поле», 2004 г., с. 150-153.
Зашел в поисковике с целью выяснить, что есть по теме - "Чемпионаты по решению кейсов", в частности интересовался Чемпионатами по решению управленческих кейсов.
Увы, пока впечатления не очень. Такое впечатление, что чемпионаты по решению управленческих кейсов делают для:
- для галочки
- освоить бюджет
Самое странно впечатление то, что этими проектами занимаются дизайнеры и itспециалисты. С управленцами у нас стране действительно туго. Все что есть на этих сайтах, это видеоотчеты в стиле "аля чиновник" и красивые логотипы
- канбан доска
- система канбан
- канбан бережливое производство
***
Пример простейшей доски включает столбцы:«Сделать», «В работе» и «Сделано». В столбцах наклеены стикеры (карточки) с задачами.
***
"Канбан - бережливое производство", по сути означает следующее: - бережное отношение ко времени, труду, затратам, месту
Что дает "система канбан" :
- наглядность текущих процессов(высокая оперативность)
- возможно планировать(не работать "на склад") с вытекающими отсюда преимуществами
- автономность управления текущими процессами
Это стратегические возможности системы канбан, но за этим стоит много чего " в деталях". Особо хочу отметить "автономность управления". Любая организация должна стремится как можно меньше делать "управленческих вмешательств". Если взять за пример живую природу - человеческий органгизм, мурвья или что-то в этом роде, то мы заметим, что эти системы работаю достаточно автономно.
Что это значит?
Это значит, что когда человек увеличивает физическую нагрузку, то сердце начинает чаше сжиматься, легкие больше вбирают кислород... и все это делает на АВТОМАТЕ, а не при вмешательстве, т.е. не нужно давать указания. Организм создан так, что все это происходит в автоматическом режиме. По этой причине мы можем считать, человеческий организм идеальной системой или очень близкой к идеальной.
Дауншифтинг – антиуспех
что такое дауншифтинг простыми словами - это игнорирования мнения постороних и следованию своим убеждениям,целям.
пример можно выразить словами "уехать куда-нибудь, пожить для себя, не думать о работе, о деньгах, о проблемах!"
***
редко где можно услышать про примеры антиуспеха, когда в обществе стало нормой "успешный успех"
интересный и рекдкий пример ткой истории
youtu.be/rca5wPov21w
В жизни реже, чем хотелось бы, мы используем понятие "мудрости". А редко пользуемся, на мой взгляд, этим термином/понятием, потому что не совсем понимаем сути, вследствие чего и избегаем применении данного термина.
Согласно старым традициям Дагестанской Школы Управления, хочу поделиться с вами, уважаемый Читатель, притчей "Что такое мудрость".
Однажды к известному мастеру боевого искусства пришел самурай. Он был уже известным воинам, мог похвастаться многочисленными подвигами (и хвастались, что греха таить!). А к мастеру он пришел, потому что их раздражала его слава непобедимого бойца и великого учителя. Бывает и так: вроде бы мастерство есть, а чего-то человеку не хватает, вот и ходит он, ищет, как бы это самое "что-то" обрести...
Самурай сказал:
- Я - лучший самурай этой провинции! Если на меня в тёмном переулке нападут пятеро, я с лёгкостью перебью их! И чему ты можешь научить такого, как я?
Мастер внимательно осмотрел на него и ответил:
- Ну, для начала я научу вас не ходить по тёмным переулкам!
***
з.ы.
Данная притча в более привлекательной форме раскрывает суть народной поговорка: "Умный выйдет и сложной ситуации, а мудрый туда просто не попадет"
Мудрость - это предвосхищение событий. Мудрецу не нужно , в реальности столкнутся с глупым поведением собеседника, чтобы о нем делать соответствующий вывод. Ему достаточно послушать несколько тематических высказываний собеседника, небольшого взгляда на мимику, жесты, чтобы с высокой долей вероятности понять кто перед ним. Когда человек изучает что-то, например оттенки зеленого цвета тканей или связь голоса человека и веса, то со временем он начинает замечать мельчайшие отличия, которых обычный человек не отличает. А далее начинается самое интересное, он начинает чувствовать настолько мелкие изменения/различения, что сам не в состоянии отличить, но ЧУВСТВУЕТ. Такое состояние часто называют профессиональной интуицией. Мудрость есть "профессиональная" интуиция жизни.
В жизни реже, чем хотелось бы, мы используем понятие "мудрости". А редко пользуемся, на мой взгляд, этим термином/понятием, потому что не совсем понимаем сути, вследствие чего и избегаем применении данного термина.
Согласно старым традициям Дагестанской Школы Управления, хочу поделиться с вами, уважаемый Читатель, притчей "Что такое мудрость".
Однажды к известному мастеру боевого искусства пришел самурай. Он был уже известным воинам, мог похвастаться многочисленными подвигами (и хвастались, что греха таить!). А к мастеру он пришел, потому что их раздражала его слава непобедимого бойца и великого учителя. Бывает и так: вроде бы мастерство есть, а чего-то человеку не хватает, вот и ходит он, ищет, как бы это самое "что-то" обрести...
Самурай сказал:
- Я - лучший самурай этой провинции! Если на меня в тёмном переулке нападут пятеро, я с лёгкостью перебью их! И чему ты можешь научить такого, как я?
Мастер внимательно осмотрел на него и ответил:
- Ну, для начала я научу вас не ходить по тёмным переулкам!
***
з.ы.
Данная притча в более привлекательной форме раскрывает суть народной поговорка: "Умный выйдет и сложной ситуации, мудрый туда не попадет"
Джон Мейнард Кейнс – биография, основные идеи Кейнсианства
Кейнсианская школа экономики. Кейнсианская теория экономики
Джон Мейнард Кейнс – биография, основные идеи Кейнсианства
Кейнсианская школа экономики. Кейнсианская теория экономики
Свобода от сахарной зависимости
Ассоциация производителей сухофруктов России
День Стратега в России отмечают 31 августа
Стратег, как понятие, в европейскую культуру пришло из Греции, из военной области, но времена меняются, жизнь усложняется, и подобные навыки, увы, потребовались и в мирной жизни. Понятие стали более широко трактовать, частности Стратегом считают человека:
- человек, который может предугадать будущие событие(обывательское представление)
- человек, которые планирует жизнь общества/компании на будущее, где ничего неизвестно(профессиональное представление)
- человек, котрый занимается планирование мероприятий рассчитаных на достижение сложных и больших Целей(улитарное представление)
Кого можно считать Стратегом ?
Любого человека занимающийся разработкой/внедрением Стратегий на уровне компании/региона/страны и в личной жизни, если смотреть на ситуацию в более широком смысле. На худой конец, любого кто выучит ФЗ от 28.06.2014 N 172-ФЗ("О стратегическом планировании в Российской Федерации"), шутка :)
День менеджера отмечают 1 ноября...но это мягко говоря не совсем "День Стратега", ниже приведу свои аргументы этому утверждению.
Современный мир становится все более мобильным и менее предсказуемым. Появляются профессии, которые раньше считалось чем-то из области фантастики. Буквально 30-50 лет назад в области управления существовал только один вид специализации, на Западе их называли "менеджеры", а на просторах бывшего СССР эту специальность разделяли на два пласта "управленец" и "организатор". По сути, это схожие специальности, можно сказать понятия одного азимута, но все же это не одно и то же.
С наступлением времен, под названием названием "перестройка", СССР распался, и на просторы бывших союзных республик семимильными шагами начал распространятся нормы капиталистического строя и соответствующие понятия. К счастью или наоборот, наша ментальность исказила эти понятия, адаптировав под "себя". У нас менеджерами называть стали, и продавцов, и офисных клерков. При этом, часто, стали использовать понятие "управленец" вместо прозападного "манагера". Как было вышек сказано, организатор и управленец во многом занимаются схожими задачами. Если не вдаваться в лингвистические тонкости и огрубить понятия, то их можно считать одним и тем же. Времена меняются, как уже было выше сказано, и уже появилась сегментация в этой профессии(управленцы среднего звена, высшего звена), аналогично тому как идет дифференциация(различение) продавцов по сегментам рынка b2c и b2b. На основании этого утверждаю, что День Управленца и День Стратега это один и тот же праздник, но это явно не День менеджера, хотя некоторая путаница тут существует, но все же тут есть значительная разница.
Пример сегментации(объединение объектов в группы) и дифференциация(различение).
управленец-разработчик обычно занимается решением проблем, выявлением проблем, прогнозированием проблем. Как правило область деятельность - Стратегия организации
управленец низшего звена или линейный менеджер((тот самый) - специалист занимающийся операционной деятельностью/управлением
управленец среднего звена - тактическое и оперативное управление
Как мы с вами видим это специальности с разными требованиями интеллекта и навыков. Управленец(командир роты спецназа) и Управленец(начальник штаба полка) требуют разных знаний и навыков, хотя и там и там это РУКОВОДИТЕЛИ.
Дата 31 августа, пока имеет не официальный статус, есть возможность перенести "праздник стратегов" на 7 сентября, голосуем в комментариях :)
*
Международный День Стратега (День Управленца) введен в Дагестанской Школе Управления в 2018 году, как профессиональный праздник.
**
Будем признательны, если вы сделайте перепосты в соцсетях :)
На нашем сайте Вы найдете много интересных материалов по стратегиям и стратагемам. Пользуйтесь поиском. Удачных Вам Стратегий!
Бригадир отчитывает тракториста:
— Я же тебя вчера говорил: не пей больше!
— А я больше и не пил: выпил как обычно.
— Сколько человек здесь работает?
— С бригадиром — 10.
— А без бригадира? — А без бригадира вообще никто не работает.
Почему это важно знать ?
То о чем мы думает управляет нами
То о чем мы думаем навязывает на повестку дня
***
Когда сотрудника наказали, наказание закончилось, но мы помним...тут важно отличить "помнить" и " не думать". Дело втом, что если наказание закончилось, а мы все еще , по инерции, не "стерли из памяти" эмоции, свое отношению к наказанному. По сути, такой сотрудник, еще какое-то время "ходит" с нашим наказанием, хотя формально наказание закончилось. Выходит, что мы человека УЖЕ наказываем ни за что...
***
Помнить о наказании нужно. Помнить о наказании, это означает, вспомнить когда потребуется. Например когда будет рецидив. "Не думать", означает именно не думать.
***
Кто забудет глаз вон, кто вспомнит тому оба