Бесструктурное

Теория Бесструктурного Управления(ТБУ)

• Управленческая этика. 
• Управленческая Культура. 
• Управленческая Задачник. 
• Сильные и слабые решения.

Чем больше расстояние между руководством и сотрудниками тем сложнее управлять организацией/обществом, поэтому обычное/типовое поведение человека/управленца стараться укреплять вертикаль власти. Так так как в вертикали власти есть определенная "ясность", определённая логика, возможность получить обратную связь и высокая мобильность исполнения. Самая жесткая вертикаль власти проявляется в армиях мира. За не выполнения приказа, в мирноет время, можно попасть в тюрьму, а в военное время - расстрел.

также имеют свои плюсы это не нужно ничего придумывать чтобы исполнялась достаточно дать указание то есть некая мобильность есть ясность управления то есть Понятно Если где-то происходит сбой можно отслеживать если ты понятная логика и есть возможность обратной связи

бесструктурное управление есть свои плюсы это не нужно содержать аппарат управления чтобы указания исполнялись но есть и минусы сложность в том что каждый указаний нужно специально подготовить специально внедрить через определенные ценности через определенную этику

теория структурного управления

теория без структурного управления