Типичные ошибки руководителя

- не продуктивные собрания

- не корректная постановка задач подчиненным

- не умение делегировать полномочия

***

- часто руководитель мыслить "старыми" привычками, т.е. думает о себе любимом. Дело в том, что некорректная работа рядового сотрудника может создать проблему ему самому или еще соседу, с кем сопряжена работа, а когда руководитель ошибается то пострадают ВСЕ. Руководитель часто думает категориями рядового, исходя из личной эффективности или выгоды, а на самом деле теперь ему всегда придется учитывать интересы коллектива, в первую очередь.

-плохой руководитель получится из сотрудников, которые раньше придерживались принципа: "моя хата с краю". Номинально, они могут работать хорошо, но данное качество им будет мешать мыслить категориями общности