Игра "Кресло Руководителя"

Игра "Кресло Руководителя". Игра является авторской разработкой сотрудников ДШУ

Суть данной игры выявить оценочные категории, решения, сотрудников.

Для чего ?

1 - для выявления будущего руководителя

2- посмотреть как сотрудники понимают проблемы руководства/управления

ИГРА

Ставим за стол два стул: 1- обычный, 2 - руководителя. Важно, кресло руководителя должно как можно ярче выделятся статусом.

Нужно составить несколько типовых рабочих проблем. Далее зачитывая ситуацию, задается вопрос:

- что ты думаешь о ситуации, о решении

- пересаживаем в кресло руководителя и задаем вопрос:

- как ты думаешь, будь ты руководителем ?

- как ты думаешь, как обычно поступают другие руководители?

Меняя кресло игрок меняет контекст, задача/проблема остается прежней. Можно сказать, что меняя контекст, мы меняем управленческу парадигму, в рамках которого принимаются решения.