Формирование имиджа компании, на примере

Формирование имиджа компании, на примере.

Между имиджем компании и имиджем человека нет разницы, т.е. методы и приемы одинаковы, отличается только "техника исполнения"

Пример приема "Адекватность". Прием показать свою адекватность. способность понять людей, окружение.

Суть приема - публично признать допущенные ошибки. Что это значит ?

Часто общественно значимые фигуры(чиновники, политики, общественники, бизнесмены) не хотят признать ошибок, которые уже давно и всем очевидны. Причина этого, не хотят выставить себя людьми слабыми, признание приравнивается к форме "сдачи в плен врагу", т.е. проявил слабость. Следующая причина из школьных стереотипов. Признание ошибки приравнивают к тому, что признавший ошибку становится "двоечник", "неумехой", который допускает ошибки.

А что получает человек признавший свои ошибки ?

тут важно отметить, что признается ошибка, которая для ВСЕХ УЖЕ ДАВНО ОЧЕВИДНА. Признание ошибки возвышает человека в глазах оценщиков. "он ведь признает ошибку, значит больше не допустит". Он не так глуп, что не замечает ошибок. Ошибки ведь все допускают, но не все признаются в этом. Признавать ошибки, добровольно, тоже нужна немалая смелость.