59b0ed73.jpg

Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter». Спасибо :)

Что такое "навык" и что такое "умения"

НАВЫКИ — автоматизированные способы выполнения действий, выработанные в процессе упражнений. Прежде чем стать автоматизированным способом (операцией) действия или целой деятельности, навык проходит стадию волевого действия и на определенном этапе характеризуется как простое волевое действие.

УМЕНИЯ — целенаправленные способы успешного выполнения действий с использованием знаний и навыков.

***

Сталкиваясь с проблемой, человек или компания проходят следующие этапы:

стадия 1 - я не знаю, что надо знать

стадия 2 - я знаю, что надо знать

стадия 3- я это знаю, но еще не умею. нет навыка

стадия 4- есть навык. проблема решена.

- а есть еще и "стадия 5" ...

Как правило 90% людей/компаний на этом останавливаются, так как проблема решена. Особенно это касается малого бизнеса. Проблема в том, что для развития человека и компании "простого навыка" мало, хотя вроде бы все решается.

Сравните человека, который только научился ездить на автомобиле, какой у него/нее уровень эффективности ? Через некоторое время этот уровень закрепится. Теперь самый важный вопрос - СКОЛЬКО процентов умеющих ездить на авто, которые имеют 10-20 лет стажа являются АСАМИ вождения ?

Фокус втом, что простого умения езддить мало, чтобы стать первокласным водителем. Челдовек, который только научился ездить, а потом годами набирает опыт НИКОГДА не станет асом...так как такой задачи НЕ СТОЯЛО... А другой человек, через 2-3 года становится асом вождения. А между ними разница:

1 - должна быть поставлена задача

2 - и это самое интересное...чтобы довести НАВЫК до уровня УМЕНИЯ(стать асом) нужно ПОСТОЯННО работать на пределе ТЕКУЩИХ умений.

Поговорка: "лучший враг хорошего" - это про наш случай, т.е. ВСЕГДА должна стоять задача - " а как ЕЩЕ улучшить успех".

Пример:

Сравните, скорость замены колес на "формуле 1", котрый ежегодно улучшался.

У тех и этих есть НАВЫК, но УМЕНИЯ разные :) Срвните бизнес-процессы.

10
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...