Управленческое решение - это есть выполнение главной функции

Управленческое решение - это набор действий ОУ(объектом управления) для разрешения некой управленческой проблемы.

(*цель управления или функция управления - это воздействие СУ на ОУ с целью достижения искомого результата.) Далее мы рассмотрим понятия "управленческая задача" и "управленческая проблема", чтобы лучше понять суть управленческого решения, т.к. они лежат в основе этого понятия. Чтобы появилось управленческое решение должна быть управленческая проблема, "Решение" это некие меры/действия принимаемые СУ, в связи с возникшей проблемой.

Уважаемый Читатель, данная статья не носит академический характер и навряд ли пригодится для сдачи реферата, но будет вполне полезна для новичка управленца или предпринимателя.

Далее мы рассмотрим такой интересное понятие как "управленческие ресурсы". Ситуация всегда, почти всегда выглядит следующим образов. Возникает управленческая проблема, для которой нужно найти решение, а для реализации решения нужны те самые "управленческие ресурсы". Ошибочно полагать, что управленческие ресурсы это персонал и полномочия ОУ, так как эти объективные составляющие ситуации. Самым важным, для нас важным, для решения важным является - ГДЕ БРАТЬ БУДЕМ РЕШЕНИЯ...На самом деле. Где взять решение проблемы, допустим проблемы опоздунов или проблемы не точного соблюдения кассовой дисциплины и т.д. Если рассматривать полномочия и персонал как ресурсы...так и что с этого. Вот проблема и вот ресурсы...и где решение. Поэтому ресурсы, это управленческие знания и не просто знания каких-то книжек по управлению, у УМЕНИЯ находить решения существующих проблем. Более того и даже это определение не совсем правильное. Далее мы разберем, что является ресурсами, почему это важно и как этим пользоваться.

Сперва попробуем разобраться, что уже сказано про "управленческое решение".

цитата из википедии:

Управленческое решение — 1) важнейший вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, которые обеспечивают реализацию управленческих задач

 2) творческое, волевое действие субъекта управления, которое основывается на знании объективных законов в сфере функционирования управляемой системы и анализа информации об её функционировании...

Как мы видим все "замудренно". Управленческое решение - это результат решений управленческой проблемы. Именно проблемы, а не задачи. Для решения задачи не требуется создание решений, для проблемы такое требуется. Решение проблемы, как правило, творческая задача.

Управленческие ресурсы можно разделить на несколько категорий:

- стереотипы людей(традиции)

- формирование социальных ролей

- изменение картины мира