Лучшие руководители оказываются самыми скверными родителями

цитата(Питер Сенге Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации)

В 1990 г. статья из журнала Fortune «Почему лучшие руководители оказываются самыми скверными родителями?» сообщила, что дети руководящих работников чаще страдают разнообразными эмоциональными и физическими расстройствами, чем дети «менее удачливых» родителей. Проведенное в Анн Арборе
(штат Мичиган) исследование показало, что каждый год 36% детей менеджеров
проходят лечение в связи с психическими проблемами и потреблением наркотиков, — при том, что от схожих проблем страдают только 15% детей рядовых работников той же компании. Автор видит причину этого в перегруженности и личных особенностях руководителей (очень высокая требовательность, нетерпимость, раздражительность и ориентация на результат) и высказывает мысль, что
высокопоставленным менеджерам нужно учиться тому, как повышать «самооценку» собственных детей. Но интереснее всего то, о чем не было сказано в статье.
Не было сказано ни слова о том, каков вклад организаций, где заняты руководящие работники, в их семейные проблемы и что можно сделать для улучшения ситуации
***

(м)один мой знакомый рассказывал о своем наблюдении. Он заметил, что в педагогических семьях дети чуствуют себя менее уютно чем в обычных, они больши испытывают прессинга/давления со стороны родителей.