Шариат(исламские нормы) как регламент
в компании , где под началом предпинимателя есть хотя бы один человек автоматически возникает вопросы:
- делегирования полномочий
- регламент работ
Наглядный и концептуальный пример как это делать служит принцип шариата:
- есть точные и обязательные действия
- есть желательные , но не обязательные действия
По такому принципу должно строится и регламенты в компании