Охлократия - власть толпы или самоорганизация

Охлократия - власть толпы или самоорганизация 

*Охлократия (лат. ochlocratia ← др.-греч. — толпа + — власть) 

В современных реалиях, охлократия подается как форма управления, по типу самоорганизации. Это ошибка, т.к. по сути охлократия, это власть дилетантов. Причина, по которой охлократию путают с самоорганизацией :

- желание придумать новое направление в управлении..подать старое в новой обертке

- откровенное незнание сути понятия

Далее мы будем говорить о самоорганизации, если даже будем использовать термин "охлократия"

Есть основополагающий и неочевидный фактор, который решает "быть или не быть" самоорганизации. Этот фактор называется корпоративная культура(корпоративная этика), субкультура и т.д. это все понятия одного порядка

Второй важный момент функционирования полноценной самоорганизации, это КОНТРОЛЬ соблюдения этических норм. Сложность в том, что контроль тут встроен в процесс всей деятельности организации/общества и является ТОТАЛЬНЫМ, т.е. нет специального органа контроля - все являются контролерами(автоматически). Яркий пример - криминальная субкультура, где внимательно следят за этическими нормами ...и следят ВСЕ.