Управленческая задача: Кого взять в помощники ?

Управленческая задача: Кого взять в помощники ?

Ситуация:

У вас новая задача, новый проект, новая работа. Требуется новый сотрудник/помощник для работы с клиентами и поставщиками. Инструкции проверены и опробованы, все в рабочем состоянии. Остается найти нормального исполнителя для офисной работы. Работа простая и все стандартизировано.

Задача:

Вы из всех кандидатов отобрали 2.

1 кандидат обладает 100% всеми нужными навыками и идеально подходит для работы, общее впечатление умственных способностей кандидата на 3+

2 кандидат обладает 100% всеми нужными навыками и идеально подходит для работы, общее впечатление умственных способностей кандидата на 5+

Вопрос — кого вы вберете и почему ?