Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter».
Если Вы нашли на сайте материалы нарушающие авторские права, просим Вас сообщить об этом upravlenieorg@yandex.ru

.

Теория развития организаций

теория развития организаций

https://upravlenie.org/2655-teorija-razvitija-biznesa.html

https://upravlenie.org/1574-teorija-ekonomicheskih-strategii-obschie-podhody.html

***

Для развития организации важно понимание наличие этапов и их очередность. (реком. "чем отличается задача от проблемы")

Ситуация - ПроблемЫ - РешениЯ - Вндрение

Этап "проблемы-решения" проходит через "формирование задач". Задача, это решение проблемы в удобоваримом варианте, когда ОЧЕВИДНО что нужно делать. Задача от проблемы отличается фактором "очевидности". Проблему нужно решать, т.е. придумать решениЯ(мн.число), из решений сформировать алгоритм реализации. Данный этап и можно назвать этапом "ЗАДАЧА". Между этапом "ситуация-проблема" существует большие этапы "наблюдение и сбор информации", следующий этап "анализ".

166
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...