Формирование / пополнение элитных групп по И.А. Майзелю

Формирование / пополнение элитных групп по И.А. Майзелю.(источник VIKENT.RU)

Деградация элит

При приёме новых членов оценка претендентов проводится в сравнении их с имеющимися в данный момент членами группы. Но если члены элитной группы стремятся к тому, чтобы новые её члены были «не хуже» их, то эталоном для отбора претендентов становится уровень худших из имеющихся членов. Таким образом, даже при строгом отборе по эталонному уровню элитные качества будут приближаться к их нижней границе. Однако на деле члены элитной группы далеко не всегда озабочены тем, чтобы были приняты лучшие претенденты.

 Следует учесть и то, что элитарные качества с возрастом слабеют, и многие стареющие представители элиты, не желая выглядеть тускло на ярком фоне талантливых новичков, руководствуются при приёме их правилом: «пусть чуть хуже меня, но лишь бы не намного лучше».

… моделирование систем с подобными механизмами самопополнения элиты ведёт к выводу, что последняя в них неудержимо деградирует. Теряя свои элитные качества, она опускается до среднего уровня исходной совокупности, а затем, если её функционирование продолжается и дальше, то она вырождается в «антиэлитную» группировку - некое подмножество исходного множества, собирающее в себя всё худшее , что в нём есть.

Недостатки механизмов самокомплектации могут быть преодолены, если параллельно с ними вводятся в действие механизмы, выполняющие обратную задачу - отрицательный отбор, т.е. отсев, удаление из элитной группы худших её членов. Оказывается, эволюция самокомплектующейся группы в большой мере зависит не только от того, кто и как в неё принимается, но и от того, от кого и как она очищается.

Механизмы отрицательного отбора могут строиться на разных принципах. Они могут быть как постоянными, действующими регулярно и систематически, так и временными, включаемыми от случая к случаю.

Отсев худших может делаться по критериальному принципу (удаляются не выполнившие обусловленных нормативов или не соответствующих заданному эталону) или на состязательной основе (удаляются занявшие последние места).

Наилучшие результаты даёт регулярно действующий механизм.

Важность отрицательного отбора легко продемонстрировать на спорте: скажем, при подготовке олимпийской сборной происходит не только выбор лучших кандидатов, но и удаление из команды худших; в высших Футбольных лигах каждый сезон худшие (занявшие последние места) команды удаляются, освобождая места для лучших команд из низших лиг».

Майзель И.А. и др., Интеллектуальная элита в структуре научного сообщества, в Сб.: Интеллектуальная элита Санкт-Петербурга, Часть 1 / Под ред. С.А. Кугеля, Изд-во СПбУЭФ, 1993 г., с. 20-22.

***

Вывод.

важен не только правильный механизм приема новых членов в элиту, но и отсев старых членов, которые больше не могут соотвествовать требованиям