Как выбрать руководителя(управленца) ?

Как выбрать руководителя(управленца) ?

Ситуация(задача).

В организации из отдела макетологов/грузчиков, в штате 10 сотрудников, ушел руководитель(на пенсию). Нужно выбрать нового руководителя из имеющегося материала.

Какими критериями руководствуются в таких случаях? 

Типовые решения.

-руководству приглянулся кто-то из отдела...причины почему приглянулся неизвестны. Обычно , это сотрудник которому удается демонстрировать свою лояльность вышестоящему начальнику

- отбирают доминатора, тот кто везде показывает свой начальственный вид

- есть какие-то основные показатели, и тот у кого они самые высокие назначают руководителем

А как нужно делать ?

Нужно выявить качества крайне важные для управленца.

- умение выявлять проблему

- умение ставить задачу

- умение брать на себя ответственность

Выявить данные качества можно в реальной работе, но это слишком долго. Более быстрый вариант, это создание игровых ситуаций, когда сами участники не до конца понимают, что и на что их проверяют