Как ретейлеры привлекают и удерживают соискателей
Решение №1. Больше денег
Перейдем к конкретным решениям, которые использовали опрошенные MarketMedia розничные компании, чтобы спасти ситуацию. Самым популярным способом закрыть вакансию стало повышение уровня заработной платы и улучшение условий труда. Практически все компании на рынке занялись пересмотром условий оплаты и повышением тарифной ставки.
«Что однозначно не дало результата это, как ни странно, повышение заработной платы. У нас есть такой кейс: мы попробовали на 4 месяца поднять уровень мотивации (уровень зарплаты) на 50% и это не возымело никакого эффекта. Для начального звена этот инструмент не сработал – вакансии мы не закрыли», – делится своим опытом Ирина Краева.
Группе, к которой вы принадлежите, запрещено просматривать этот скрытый текст