«Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter». Спасибо :)

Управленческий прием "Фантик"

Управленческий прием «Фантик»

Часто возникает проблема донести нужную информацию до ОУ. Это может какой-то чиновник, или большой коллектив, или все это вместе. Проблема возникает когда наши предложения не вписываются в картину мира тех кто решает «дать ход или не дать ход» нашей информации. Часто проблема решается путем изменения терминологии в сообщении или стилистике информации.

Пример.

Руководитель хочет дать поручение своему подчиненному. Возможные варианты обращений:

— иди сделай то-то и тот, потом мне доложи

— как ты думаешь, у тебя получится то-то и то сделать ?

— как считаешь, что потребуется, чтобы решить данную проблему, что ты посоветуешь ?

— мне нужна твоя помощь, как решить данную задачу ?

Обратите внимание, что вариантов «повелительной/приказной» формы не так много, а возможность дать указание в форме «просьб/обращений» достаточно много.

Особенно проблема актуальна, если наши предложения вносится на бумаге, как некий проект. Тут требуется немало стараний, что переформулировать содержание в привлекательном виде, при этом сохраняя суть идеи.

Пример.

https://upravlenie.org/710-molla-nisreddin-tolkovatel-snov.html

RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...