Теория Бесструктурного Управления(ТБУ)
Термины:
- субъект управления/СУ
- объект управления/ОУ
- результат управления
- управленческая цель
- процесс управления
- управленческий прием/метод/технология
- управленческие приоритеты
***
Существует две формы управления, с точки зрения структуры (архитектуры/иерархий) управления:
- структурное управление или формальное управление
- беструктурное управление или анонимное управление
***
*Понятие "теория бесструктурного управления" впервые использован в управленческом лексиконе в ДШУ(автор "ТБУ" Маллаев А.Ф,), именно как "теория"(как "системный анализ методов, принципов и инструментов управления").
*понятие бесструктурное управление существует давно, но не как отдельная теория. Установить авторство данного понятия пока не удалось. Наиболее часто, данное понятие, используется в так называемой "концепции общественной безопасности"
Пару слов о КОБ ("концепции общественной безопасности"). Если я правильно понял, это группа ученных, которая разработалп этот самый КОБ, и распростроняет среди заинтересованных(любопытсвующих) пользователей.
На мой, субъективный взгляд, описание методов бесструктурного управления в КОБ, невозможно использовать в реальной жизни, на инструментальном уровне. На описательном уровне, коб, имеет некоторые нестыковки, заметна излишняя теоритизация.
***
Структурное управление, это управление основанное на официальных документах/соглашениях/договорах/приказах/законах, т.е. на офицальных соглашениях всех сторон( СУ и ОУ).
Бесструктурное управление(БУ), это управления СУ ОУ на неформальных и несогасованных правилах.
БУ имеет два уровня:
1 уровнь БУ - основан на негласных правилах, нормах, стереотипах. Пример. В общественном транспорте принято уступать место молодыми людми более старшим и пожилым людям, мужчины уступают место женщинам и т.д. На этом уровне все стороны управления НЕгласно признают правила, все достаточно очевидно.
2 уровень БУ - основан на СКРЫТЫХ мотивах/стереотипах, практически неосозноваемые ОУ манипулятивные. Это может быть как манипулятивные технологии, так и формирование новых ценностей.