Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter».
Если Вы нашли на сайте материалы нарушающие авторские права, просим Вас сообщить об этом upravlenieorg@yandex.ru

.

Принципы управления Рикардо Семлер

 

Принципы управления Рикардо Семлер

взяты из его книги "Маверик"

- главное это люди , а не технологии и бизнес-процессы

- подбор персонала , это исскуство

- человек встроенный в систему не может думать внесистемно, т.е. нет решения прорблем

- доверия к человеку всегда оправдано

- давайте всегда второй шанс, возможность исправить

- зарплату сотрудники сами себе должны назначать

- контроль сотрудников это не только лишняя трата ресурсов, но и понижение эффективности труда. отсутвие контроля со стороны начальства повышает эффективность

- руководителей должны выбирать/назначать подчиненные

338
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...