Принципы управления Рикардо Семлер
Принципы управления Рикардо Семлер
взяты из его книги "Маверик"
- главное это люди , а не технологии и бизнес-процессы
- подбор персонала , это исскуство
- человек встроенный в систему не может думать внесистемно, т.е. нет решения прорблем
- доверия к человеку всегда оправдано
- давайте всегда второй шанс, возможность исправить
- зарплату сотрудники сами себе должны назначать
- контроль сотрудников это не только лишняя трата ресурсов, но и понижение эффективности труда. отсутвие контроля со стороны начальства повышает эффективность
- руководителей должны выбирать/назначать подчиненные