"Кадры решают все" - почему И.В.Сталин был "не прав"
И В Стали против Д.Неймана
Сталин считается одним из лучших менеджеров 20 века, но все же в тезисе "Кадры решают все" заложена неочевидная ошибка. Если проанализировать доклад И.Сталина возможно и выявится, что он имел ввиду нечто другое, чем то что мы поняли.Так обычно и бывает, но что есть то есть. Подозреваю, что тезис "кадры решают все" имел другой контекст. Контекст такой - творческие, нестандартные задачи требуют лучших специалистов, но в этом нет необходимости, если речь идет о типовых бизнес-задачах.
Есть два МЕТА-принципа формирование рабочего процесса, с точки зрения эффективности:
1 принцип: - "Кадры решают все", подбор лучших специалистов
2 принцип - "надежная система из ненадежных элементов" ( Д.Нейман). - принцип "правильной системы"
"Принцип1" лучше когда мы решаем сложные творческие задачи, как правило, это научные или социальные задачи. "Принцип2" лучше, когда мы торгуем пирожками, т.е. для бизнеса. Шутка юмора в том, что бизнесмены почему-то это путают эти принципы, и ищут лучшие кадры, когда нужно строить лучшую систему. Это надежнее и выгоднее для бизнеса.
...продолжение следует. пишити ваши вопросы в комментариях.