"Проходимец" и "Честный", кто лучше?
Задача для руководителя.
Есть два сотрудника(замы)
"первый" — проходимец, даже обворовывает, по возможности компанию, НО всегда решает поставленные задачи руководителем.
"второй" —честен и предан руководителю, но сложные задачи не может решать, только простые поручения. Руководителю часто приходится переделывать/доделывать его работу.
Кто для компании более ценен ?
Кого первым сократить, если настал кризис ?
"Продвинутый" вопрос на развитие: - как соотнести таких работников по статусу/регламенту/полномочиям между собой, в компании ?