Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter».
Если Вы нашли на сайте материалы нарушающие авторские права, просим Вас сообщить об этом upravlenieorg@yandex.ru

.

"Проходимец" и "Честный", кто лучше?

Задача для руководителя.

Есть два сотрудника(замы)

"первый" — проходимец, даже обворовывает, по возможности компанию, НО всегда решает поставленные задачи руководителем.

"второй" —честен и предан руководителю, но сложные задачи не может решать, справляется только с  простыми поручения. Руководителю часто приходится переделывать/доделывать его работу.

 

Кто для компании более ценен ?

Кого первым сократить, если настал кризис ?

"Продвинутый" вопрос на развитие:

- как соотнести таких работников по статусу/регламенту/полномочиям между собой, в компании ?

- как влияет масштаб организации к таким сотрудникам, имеет ли ззначение размер клмпании, при принятии решения руководителем, дать им оценку, в отношении таких сотрудников ?

228
RSS
Евфлавия
08:01

 Руководитель оставит честного, так как с четным как говорится синица в руках, а с проходимцем, жулавль в небе, но слово проходимец, от слова проходить сложные пути, в момент сложности, руководителю нужно брать ответственность в свои руки.

Загрузка...