Цели - Сотрудника, Организации, Государства - взаимосвязь

Цели - сотрудника, организации, государства - взаимосвязь

Сотрудник должен иметь цель ДАТЬ компании решение поставленых задач и как РЕЗУЛЬТАТ получить оплату.

Цель организации, это решение проблем потребителей/общества, ДАТЬ решение и как результат получить прибыль

Цель общества/государства ДАТЬ граждам и организациям соблюдение их прав, и как результат получить лоялность власти и налоги.

Круг Целей замыкается "Сотрудник - Организация - Государство - Сотрудник". Если сотрудник плохо достигает цели или плохо орентирован на цель, т.е. не орентирован ДАТЬ, а орентирован ПОЛУЧАТЬ(корыстные интересы первичнее, а решение задач вторичнее), то качество даваемых Организацией решений будет соответсвующим. Организация , в свою очерь более интересуется своей прибылью, а не решением проблем общества/потребителей, то получим не совсем качественный продукт. В свою чередь и Сотрудник и Организация плохо выполняют свои обязанности перед обществом/государством, так первичнее у низ ВЗЯТЬ, а не ДАТЬ, соответвенно государство не сможет им дать качественный продукт, ибо государство является частично их продуктом.