Зачем коллективу/организации нужен руководитель
Зачем коллективу/организации нужен руководитель
https://upravlenie.org/2764-teorema-errou-ili-zachem-nuzhen-nachalnik.html
https://upravlenie.org/1416-metazadachi-upravlenija-menedzhmenta.html
https://upravlenie.org/2731-za-chto-poluchaet-dengi-rukovoditel-direktor-nachalnik.html
Основная задача руководителя - выдать продукт системы, т.е. руководитель отвечает за эффективную работу системы.
решения руководителя нужно оценивать с точки зрения эффективности "системы", а не "я так считаю" и "так правильно", более того изменения/замечания руководителя сотрудник должен "купить", а не внедрять принудительно. особенно это важно когда изменения долгосрочны. стоит ситуацию рассмотреть с позиций фса и ранжировать по критериям "купит ли сотрудник - эффективно ли для системы", поэтому у руководителя должно не одно решение проблемы, а несколько, прежде чем их "продавать" сотруднику.