Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter». Спасибо :)

Зачем коллективу/организации нужен руководитель

Зачем коллективу/организации нужен руководитель 

https://upravlenie.org/2764-teorema-errou-ili-zachem-nuzhen-nachalnik.html

https://upravlenie.org/1416-metazadachi-upravlenija-menedzhmenta.html

https://upravlenie.org/2731-za-chto-poluchaet-dengi-rukovoditel-direktor-nachalnik.html

 

основая задача руководителя - выдать продукт системы, т.е. руководитель отвечает за эффективную работу системы.

решения руководителя нужно оценивать с точки зрения эффективности "системы", а не "я так считаю" и "так правильно", более того изменения/замечания руководителя сортрудник должен "купить", а не внедрять принудительно. особенно это важно когда измения долгосрочны. стоит ситуацию рассмотреть с позиций  фса и ранжировать по критериям "купит ли сотрудник - эффективно ли для системы", поэтому у роководителя должно не одно решение проблемы, а несколько, прежде чем их "продовать" сотруднику.

16
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...