Как поднять авторитет руководителя в коллективе
Что делать, если коллектив, которым ты руководишь, тебя не слушает?
Константин Станиславский о том, как повысить дисциплину в труппе
источник livrezon(Алексей Каримов)
цитата:
Тогда я придумал такой трюк.
Пьесу начинал очень известный и заслуженный артист, бывшая провинциальная знаменитость, – он играл небольшую роль.
Тайно от всех я обратился к нему и просил его умышленно нарушить дисциплину, то есть выйти на сцену в шубе, Шапке, ботинках, с палкой в руке и начать бормотать роль, как это делается в некоторых театрах. Далее я просил его почтительно разрешить мне, молодому любителю, сделать ему, заслуженному артисту, чрезвычайно строгий выговор и закончить его приказанием снять шубу, шляпу и ботики, репетировать во весь тон и говорить роль наизусть, без тетрадки. Заслуженный артист был настолько интеллигентен и умен, что согласился на мою просьбу. Все было выполнено, как задумано.
Я сделал ему замечание вежливо, но уверенно, громко и с сознанием своего права.
При этом, вероятно, каждый из присутствующих артистов подумал: «Если молодой режиссер позволяет себе разговаривать так с заслуженным почтенным артистом, то что же сделает с нами, никому не известными актерами, если мы его ослушаемся?»
Больше всего смутило их то, что с пятой репетиции я требовал полного знания роли и не допускал подсматривания в тетрадку.
Все подтянулись, и к следующему разу все роли были выучены.
После моего второго «соuр d'état» удалось наладить репетиции и в самом театре.
Источник: К.С. Станиславский. Моя жизнь в искусстве. – М: Искусство, 1980. – С. 162-163.