«Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter». Спасибо за помощь :)

Методы и приемы создания команды - командообразование

Методы и приемы создания команды.

— системный эффект… чтобы создать команду(систему) нужно связать между собой несвязанное или укрепить плохосвязанное, будь это филиалы или сотрудники одного офиса.

Почему важно создать команду/систему ?

Командообразование есть сформированная система.

Зачем нужна команда(Командообразование), если все и так работает ?

Тут уместно вспомнить эффект синергии, который проявляется в системе, также важно вспомнить теория Ф. Тейлора о НОТ, который показывает нам преимущества работы в системе, а не в одиночку. Яркий пример важности команды, это армия, которая наглядно демонстрирует превосходство команды над таким же количеством солдат не являющихся командой.

НЕкоторые приемы/методы формирования команды:

— одинаковая форма одежды

— одинаковая пища/развлечения

— специальный жаргон, используется только в узком круге или узкими специалистами(врачебный, уголовный, актерский и т.д.)

— организация соревнований(создает не только конкуренцию, которая пагубно влияет на сплоченность, но и «систему взаимоотношений». Тут уместно вспомнить Гегеля «единство противоречий»)

— организация совещаний по обмену мнения(укрепляет, улучшаю взаимосвязи, что способствует укрепление системы)

***

система это не команда, но команда это всегда система

0
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...