Как правильно поставить Цель - принцип С.А.В.Е.Д.

Дай человеку цель, ради которой стоит жить, и он сможет выжить в любой ситуации. И. Гете

Статья: "Что такое Цель"

***

Жизнь - это земледелие. Надо найти хороший кусок плодородной земли, распахать почву и запастись терпением. Урожай приходит позже, а главное дело делается тогда, когда ни малейших результатов еще не видно. Герберт Кауфман (из книги "Двенадцать принципов производительности")

***

Уважаемый Читатель, данная тема не такая простая, как может показаться, и скорее всего, одной статьей всего не скажешь. Если серьезно интересуетесь темой, дочитайте до конца, и напишите свой комментарий. 

Статья близкая по теме: "Желание-Мечта-Видение-Цель - в чем отличие".

Мы тут рассмотрим принцип построения Большой Цели(Главной Цели,Достойной Цели, Сложной Цели), по принципу - С.А.В.Е.Д.(социальный, актуальный, вирусный, единственный, доминантный) или на английском SRVO(social,relevant,viral ,only) , автором данного метода является Маллаев А.Ф.. Что из себя представляет данный метод вы узнаете в данной статье, а в конце статьи дам расшифровку каждого слова, хотя после прочтения статьи такой необходимости уже не будет. 

Тут вы не найдете наукообразной демагогии, извиняюсь за резкость фразы, тут все предельно просто и ясно. Как говорят мудрые люди - если вы не можете подростку объяснить суть вашей идеи, или вы плохо понимаете идею, или идеи там нет вообще :) Тут вы не найдете банальностей, типа "цель должна быть конкретной", "цель должна быть интересной", "визуализируйте цель" и т.д., которыми изобилуют видеоролики инфоцыган.

Вопросом "Как правильно поставить цель" задаются небольшое количество людей. Если сравнивать соотношение поисковых запросов, самых популярных в данное время, с нашим запросом, то выводы будут неутешительны, если не сказать большего - катастрофический.

Почему это так важно ?

 

Как правильно поставить цель

Если говорить коротко, то для психического здоровья человека важны две вещи - в чем СМЫСЛ жизни и Цель жизни. Отсутствие этих, основополагающих понятий, в картине мире человека сделает его жизнь не очень эффективной/осмысленной. А почему так важна осмысленность человеку, что плохого, "жить по течению"(читай как животное), ведь это естественное состояние ?

Дело в том, что если мы используем вещи не для того, для чего они предназначены, рано или поздно произойдет кризис, не говоря, что это в высшей степени неэффективно. Если мы будем пользоваться автомобилем не как средством передвижения, а ценностью(иногда у людей дорогие машины смысл жизни), то психическое состояние этого человека окажется под ударом. То же самое касается любой вещи, которую пользуются не по назначению. Самый проблемный из них, когда мужчина начинает пытаться выполнять женские "роли", а женщины мужские.

 

Попробуем кратко определится с понятиями - "Смысл жизни" и "Цель жизни", есть ли между ними разница, в чем она выражается, почему это важно ?

 

Смысл жизни - это то, для чего человек был создан. Пример. Смысл автомобиля - по Г.Форду, это средство передвижения, по концепции Lamborghini, это роскошь. Как мы видим по результатам, обе случаи имеют под собой основание. Так и любая вещь, она имеет смысл(для чего-то). Если мы будем использоваться Lamborghini как средство перевозки пиццы или картошки, эффективность, мягко говоря будет низкой...а возможно производитель вчинит нам иск "за аморальное использование ювелирных изделий", смысл думаю понятен :)

Смысл жизни в том, для чего ЖИЗНЬ была создана... Ответ на данный вопрос, кроме как религиозных ответов, найти я не смог.

Цель жизни отличается от Смысла жизни тем, что целей может быть несколько, они могут меняться, и самое важное Цель создается Человеком, Смысл жизни создается Тем кто создает это творение(у атеистов это Природа, у верующих это Творец). К сожалению, пока ни у одного автора, рассказывающего о правильной постановке целей не нашел разграничение этих понятий, хотя эти понятия фундаментально отличаются друг от друга, при кажущейся сходстве, подчеркну еще раз, ДАЖЕ у авторов статей/книг ТОЛКОВО описывающих данную проблему. Кстати толковых авторов по теме ЕДИНИЦЫ, хотя литературы море.

Что дает правильно поставленная цель, мы обсудим позже, а пока поговорим, на что акцентировать внимание, чтобы приблизится к этому.

Если мы рассмотрим литературу по данной теме, или поговорим со своим окружением на эту тему, мы получим, по сути, следующие ответы(звучат будет по разному, но смысл будет схожим):

• - цель это учится в школе/вузе и устроится на работу/создать бизнес
• - смотри, что делают люди, делай то же самое(такие ответы тоже будут)
• - делай то, что тебе нравится(большинство авторов книг/статей будут акцентировать на этом)
• - выбирай какую-либо проблему, серьезную, нерешенную в обществе, и начинай ее решать(пока такой посыл нашел только у ДВУХ авторов, и больше! никто об этом даже не заикнулся)

Особо хочу подчеркнуть наиболее пропагандируемую в СМИ(интернет) Цель - "заработать денег" и "стать популярным"(иногда "стать успешным"). Пару слов об этом заблуждении.

Как мы знаем Цель определяет стратегию(подробней в другой статье), и соответсвенно, человек , у которого такая цель будет искать инструменты для реализации(читай Стратегию). В связи с чем возникает вопрос. Представьте, что ваша Цель деньги(заработать много денег). Это главная цель, что произойдет с таким человеком, когда он/она начнет реализацию стратегии достижения к этой Цели(Цель-Деньги). Произойдет следующее - все что приближает нас к цели является для нас важным/нужным/востребованным.

А что это означает ?

Все что нам мешает к достижению этой цели, мы будем безжалостно устранять. В итоге мы превратимся в СУЩЕСТВО, которое кроме своей выгоды(деньги-это и есть наша выгода) ничего больше знать не хочет. как вы думаете, в социуме, в окружении такого человека, как к нему будут относится ? Ему окружение будет помогать или наоборот ?

В итоге придем к следующему::

• - мы затрудним себе, в разы, достижение нашей цели
• - окажемся в социальном одиночестве, хотя жить будем в мегаполисе

Это происходит от того, что человек СОЦИАЛЬНОЕ существо, и интересы социума КАСАЮТСЯ его, хочет он этого или нет, понимает он это или нет. Тут мы столкнемся с парадоксом - чем точнее и эффективней мы будем идти к достижению таких целей, тем сложнее они нам будут даваться. Говоря упрощенно - чем больше мы этого хотим тем сложнее это получить.

А почему так происходит ?

НЕправильные Цели тому вина. Деньги и Популярность не имеют экологически оправданного смысла как Цель. Эти вещи(деньги/популярность)обладают такими свойствами, которыми они объективно обладают, независимо от нас, и приведут к результатам, о которых выше уже сказано.

Правильная Цель всегда должна иметь СОЦИАЛЬНУЮ составляющую, т.е. от этой Цели должна быть ПОЛЬЗА сообществу, а не только нам и нашим друзьям. Хорошим примером иллюстрации такого парадокса является отличник в школе. В каждом классе есть отличник(и) и мало кто их любит/уважает, КРОМЕ случаев, когда он ПОЗВОЛЯЕТ списывать контрольные :) Тут мы подходим к следующему тезису.

Цели могут отличаться между собой на "личные цели" и "общественный цели"("общественные цели" не совсем правильная фраза, правильней сказать - личная цель решающая общую проблему)

Цели могут отличаться между собой по времени и ПРИОРИТЕТАМ, т.е. Главная Цель и другие цели. Мы речь ведем "о Главной Цели".

Как определить то, что мы нашли, подходит ли как Главная Цель (Достойная Цель, Большая Цель), по каким признакам это определить?

Одним из важных критериев Большой Цели - РЕШАЕТ ли достижение нами Цели ПРОБЛЕМЫ людей/общества?

Другим критерием, такой Цели, служит вероятность, что вашу идею(продукт, решение и т.д.) хотят РАСПРОСТРАНЯТЬ другие люди . Примеров масса - от Ф. Тейлора до К. Маркса, не говоря уже о Пророках. Их идеи и решения, люди ДОБРОВОЛЬНО/БЕСПЛАТНО хотели распространять. Более того, порой рискуя своими жизнями(это критерий Сильной Идеи).

Еще одним важным критерием Большой Цели является привязка ко времени. Что я имею ввиду.

Если мы озадачились данной проблемой, что само по себе это уже является серьезным шагом в этом направлении. При выборе Большой Цели нужно учить продолжительность своей жизни. Данный параметр не простой и требует разъяснений. Представьте человека, который додумался в 20 лет поставить себе Большую Цель. Допустим, он достиг свой Цели к 50 годам. Вопрос, что теперь ему делать, чем теперь заниматься ? Возможно читатель скажет - поставить новую Цель и начинать достигать ее.

Тут не так все просто.

Человеку свойственно привязываться к своей Цели. Это нечто родное, возможно даже ближе чем родственники и не так просто оставить свое детище, даже если ты Достиг Цели. Человек эмоционально привязывается к таким вещам. Возможный выход из ситуации это ставить Цель, которую можно достичь " на завтра после наших похорон", т.е. мы умрем, и буквально год-два Цель будет достигнута нашими партнерами или последователями. Вывод - цель должна быть достигнута, по времени, на пределе нашей жизни.

Хочу отметить один важный момент связанный с постановкой целей. Большинство людей не будут "забивать свою голову ерундой" и будут жить "плывя по течению". Таких людей почему-то называют "простой народ". Все что им надо, это "хлеба и зрелищ", но как же быть с тезисом, который озвучен в начале статьи... "что для человека является ЕСТЕСТВЕННЫМ иметь Цель" ?

Ведь большинство людей не будут искать Цели, неужели они живя "противоестественным" образом подвергаются психическому расстройству(в начале статьи было сказано, что не естественное поведение разрушает человека). Для себя я пришел к выводу, наблюдая за людьми. Если человек не сможет заменить себе Большую Цель чем-то стоящим, то он деградирует как разумное существо, хотя как животное будет чувствовать себя вполне комфортно. Заменителем Большой Цели часто служит религия(Смысл жизни), хотя это разные вещи, но более сильной идей можно заменить более слабую, и тем самым простые люди смогут сохранить свое психофизическое состояние. Правда, есть ситуации, когда люди не верующие, и нет Большой Цели, тогда все плохо...пьянство/наркомания или их заменители зацветут в их сердцах всеми цветами радуги. Если бы религии не было бы, то ее надо было бы придумать ради сохранения разума людей.

Еще один немаловажный нюанс - все что сказано о Цели имеет отношение к мужской части населения, т.к. женщина вполне может реализоваться в семье. Замужние женщины менее подвержены всяческим депрессиям, чем их мужья, по той причине, что женщина УЖЕ реализовалась, а мужчине нужно найти свою Цель

на этом пока все..возможно когда-нибудь появятся новые мысли :)

Обещанная расшифровка аббревиатуры:

С.А.В.Е.Д.(социальный, актуальный, вирусный, единственный) = SRVO(social,relevant,viral ,only)

social= социальный - наша Цель ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть ориентирована на решение проблем людей/общества. Данный параметр критичный. Социальный, по сути значит "антиЭгоистичный", орентирован на интересы общества, а не личных выгод.

relevant= актуальный - Цель должна быть для нас важной/интересной, иначе мы не будем мотивированы.

viral= вирусный - крайне важное качество идеи заложенную в вашу Цель, оно должно нравится людям настолько, что они готовы распространять эту идею. Данный параметр крайне важный, но не критичный

only= единственный, т.е. такая цель должна претендовать на единственность. Должна быть только одна главная Цель, остальные цели только помогают достижению этой Цели. Данный параметр критичный.
*
*доминантный ("Теория Доминанты" Ухтомского), от лат. dominans «господствующий». В нашем случае, господствующий над другими среднесрочными и долгосрочными интересами

Хочу добавить несколько слов про фактор "социальности", при постановке Цели. Представьте ситуацию, когда 10 человек(мужчины или женщины не особо важно), в возрасте 25 лет, предоставили возможность жить на необитаемом острове. При этом их обеспечили всеми удобствами городского жителя(вода,еда,тепло, одежа и т.д.). Через год их спрашивают: " У вас есть возможность переехать жить к людям, в любой город, или можете тут остаться..." Как вы думаете, что ответят испытуемые ? По моим предположениям 9 из 10 захотят вернуться в город, к людям, хоть им теперь трудится. чтобы получать те же услуги и товары, что они получали на необитаемом острове бесплатно. Это естественное желание людей. Люди хотят общения/взаимодействия с себе подобными. Это сущностная необходимость человека.

Как вы уже понимаете, в аббревиатуре отсутствует такой критерий как "ограничение по времени". Хотя критерий очень важный, но не имеющий конкретных показателей, а больше рассчитывающийся интуитивно. Например, если наша Цель, нам кажется достижимой за 2-3 года, то такая цель явно не относится к Большим Целям. Мы должны интуитивно чувствовать, что потребуется не менее 10-15 лет, чтобы достичь поставленной Цели, а лучше всей жизни.

Примечание: никогда не путайте, смысл жизни и цель жизни. Верующие люди это знают, а для неверующих подсказка — цель может быть достигнута при жизни, а смысл только за пределами жизни.

Феномен "озвучка Цели". Серьезной проблемой достижения Цели является неприспособленность человека постоянно помнить о Цели, и привязывать текущие дела к Главной Цели. Чем "дольше" человек помнит о Цели, тем выше эффективность принимаемых решений, за счет АВТОМАТИЧЕСКОЙ привязки текущих дел к Цели. Когда мы принимаем какие-то текущие решений, с мыслю о Цели, то мы БЕССОЗНАТЕЛЬНО текущие решения соизмеряем с Целью. Принимаемые решения БЕССОЗНАТЕЛЬНО оцениваются через проекцию Главной Цели. Это происходит АВТОМАТИЧЕСКИ(бессознательно) если мы постоянно держим во внимании нашу Цель. А держать Цель "перед глазами" постоянно не простая задача. Мощный эффект дает феномен, который мы назвали как "озвучит Цель - значить обещать".

Этот эффект особенно стоит использовать руководителям, в компаниях. . Проблема "слабой целеустремленности" обычно решается настройкой бизнес-процессов, но сейчас не об этом.

Как говорит один мой знакомый предприниматель: "...- это все понятно, это даже очень прекрасно... а что делать-то, конкретно и сейчас ?", согласитесь, вопрос вполне понятный :) 

***

Еще о важности Цели для бизнеса. Важно знать, что часто разное понимание возникающих ситуаций в компании, разное понимание одних и тех обязанностей разными сотрудниками, связано с отсутствием ЧЕТКО поставленной Цели у компании. Один и тот же текст инструкции может по разному пониматься разными людьми, если перед ними разные Цели. Цель в компании играет роль камертона, все настраиваются под "одно звучание". Одно из функций руководителя/предпринимателя, не делигируемых функций, является формирование, внедрение и контроль Цели.

***

Цитата из книги "КАК СТАТЬ ГЕНИЕМ" Г. Альтшуллер И. Верткин

...определение достойной цели - задача отдельной работы. Назовем лишь ее основные критерии:

1. Цель обязательно должна быть новой или недостигнутой. Либо новыми должны быть средства

достижения цели.

2. Цель обязательно должна быть общественно полезной, положительной, направленной на развитие

жизни. Или: положительные результаты достижения цели должны быть глобальными, а отрицательные - если они

все же неизбежны - локальными.

3. Цель должна быть конкретной: не общие благие намерения, а четко определенная задача, к решению

которой можно приступить хоть сегодня.

4. В то же время цель не должна быть излишне узкой: надо хорошо видеть надсистему, наднадсистему -

следующие этапы работы. Конкретная цель обязательно должна иметь выход к глобальным проблемам, Великая

Достойная Цель должна быть недостижимой, бесконечной. Как сочетать два эти, на первый взгляд

противоположные, требования: конкретность и недостижимость? Каждая поставленная цель должна быть

конкретной и вполне достижимой, но число надсистемных переходов бесконечно, и поэтому конечной, последней

цели быть не может. Таким образом, недостижимость - это требование скорее к системе достойных целей, нежели

к единичной цели.

5. Выбранную цель можно назвать эквивалентом собственной жизни. Поэтому масштаб, значительность

предполагаемых результатов характеризуют "цену", в которую человек сам оценивает себя: ведь на достижение

цели тратится время собственной жизни. Отсюда и важность этого качества - масштаба цели - для человека:

время нашей жизни ограничено, значит, ограничено и число целей, которые нам удастся достичь. Приходится

выбирать, а для этого нужен надежный критерий, чтобы не растратить всю жизнь на достижение мелочей. Пусть

необходимых, но все же мелочей.

6. Новая достойная цель, как правило, опережает свою эпоху настолько, что зачастую воспринимается

окружающими как еретическая. Достойная цель или полученные результаты обязательно должны казаться

еретическими. Это требование на первый взгляд кажется странным и необоснованным. Но степень "ере-тичности"

(если можно так выразиться) определяет дистанцию от общепринятого уровня воззрений, культуры знаний до

поставленной цели, до уровня полученных результатов. Если цель или полученные результаты не

воспринимаются как ересь, это показатель того, что что-то "неладно": что выбрана мелкая или не новая цель, что

достигнутые результаты не революционны."Еретичность", однако, хотя и является свойством достойной цели,

характеризует не саму цель, а типичное отношение окружающих к революционной идее. Пройдет время, и

восприятие изменится. Но пока цель не стала массовой, а результаты общепринятыми, и цель и результаты

считаются ересью.

7. Именно поэтому при достижении достойной цели, как правило, отсутствует конкуренция. Это

обеспечивает доброкачественную работу: без спешки, без халтуры. Вспомните: во всей Европе, во всем мире ни

один человек не собирался опережать Адена Бомбара в голодной смерти посреди океана…

8. Достойная цель - это личная цель человека или небольшой команды, группы сподвижников. Большие

коллективы появляются позже, когда разведаны основные направления поиска, когда само продвижение уже не

связано с прежним смертельным риском.

9. Достойная цель должна быть независимой от сложного дорогого, дефицитного оборудования, которое

может быть только у больших коллективов разработчиков. Революционные цели начинают разрабатывать в

одиночку, поэтому надеяться приходится лишь на себя. Независимость от сложного оборудования, от больших

средств - это способ ведения разработок при любых обстоятельствах; способ снятия преград, мешающих

продвижению к цели.

10. И последнее. Это требование не подкреплено объективными факторами, и я даже не смогу убедительно

доказать какими-либо доводами его необходимость; здесь придется прибегнуть к формулировке "я уверен". Так

вот, я уверен, что, выбирая достойную цель, надо стремиться к тому, чтобы цель была явно не по силам, чтобы она

заведомо превышала возможности и способности человека, за нее берущегося. Это не означает, что цель

останется недостигнутой: человеку доступно все. Но достижение такой цели - это спор человека с самим собой.

Самая тяжелая битва, которую- человек должен выиграть. И выиграет, совершив "почти невозможное". Тем

дороже победа. Достижение таких "непосильных" целей - это вклад в копилку ориентиров человечества: трудно

сказать, что ценнее - непосредственно полученные результаты или сам факт того, что человек не испугался, не

отступил… К сожалению, в школах и институтах нет еще специального предмета под названием "Выбор достойной

цели". Сами преподаватели не могут дать квалифицированный совет своим ученикам: и у них в школах и институтах не было такого предмета.

В дополнение к вышеуказанной цитате хочу предложить для ознакомления статью "Рефлекс Цели", который нам раскрывает природу такой потребности https://upravlenie.org/572-refleks-celi-po-i-p-pav...

***

Педагогические приемы педагогов-новаторов в изложении С.Л. Соловейчика

Идея трудной цели. Все учителя объявляют тему урока или нового раздела, но для поддержания духа сотрудничества нужно ставить перед детьми как можно более сложную цель, указывать на её исключительную трудность и внушать уверенность в том, что цель будет достигнута, тема хорошо изучена (как у В.Ф. Шаталова). Учеников в этом случае объединяет не просто цель - цель сама по себе может быть и не такой уж интересной, - а именно вера в возможность преодоления трудностей. Без общего воодушевления сотрудничества с детьми добиться трудно.
 

***

В жизни, часто, менее талантливый человек оказывается более успешным, чем его , более толковый коллега. Это можно легко проверить оценив уровень умственного развития старшеклассников и студентов. Как такое может произойти ?

Если говорить коротко. Один из факторов влияющих на успешность, это нацеленность на "что-то" и окружающая среда. Если мы внимательно посмотрим, то у более успешных и менее талантливых людей выявится то, чего нет у талантливых и менее успешных коллег. Часто для успеха, на длинных этапах развития требуется не талант, хотя его наличие может резко ускорить процесс, а нацеленность на результат(упертость, целеустремленность) и окружающая среда(семья,друзья, родственники). В долгосрочной перспективе, если человек и талантливый, но не нацелен на результат и у него нет нужного окружения(семья, друзья, родственники, коллеги), которое может его направить в нужном направлении, он скорее всего будет деградировать. А тот кто был менее талантлив, но был нацелен на результат(не важно какой) и окружение(семья, друзья, родственники, коллеги) способствовали этому, с очень высокой долей вероятности будет успешен.

Вывод простой.

Есть переменные которые влияют на  наш успех, кроме наших личных способностей:

- нацеленность на результат(наличие основываемой цели)

- окружающая среда

Формула успеха можно выразить так: наши способности + наличие цели + окружающая среда, , всего три фактора. Что касается фактора "окружающей среды", нужно добавить, что в данном контексте отдельно НЕ рассматривается понятия "случай" или "везение". Данный факт нужно особо подчеркнуть, т.к. это очень многое решает в жизни.

***

Еще один метод постановки Целей - "Принцип идеальности"

Берем компанию, товар, город и т.д....и ставим вопрос; "каким должен быть идеальный...товар, компания, город и т.д.?", записываем предпологаемые ответы. Следуюший шаг - сравниваем наше сегоднешнее состояние  с идеалом, и на основе этого строим Цели(стратегические)

 

***

Вопрос: ... с чего можно начинать, как сделать первый шаг ?

Ответ: ...конкретным шагом может стать постановка Цели о поиске Цели :)

***

***

так делать не надо

***

Больших Целей вам друзья!