Обнаружив в тексте ошибку, выделите ТЕКСТ и нажмите Ctrl + Enter». Спасибо :)

Как отказать в благотворительности не отказывая

В крупную фирму стоит очередь из просителей благотворительности у компании не хватит денег на всех.

Задача: нужно отказать, при этом это должно выглядеть как отказ, так как пострадает имидж компании.

Решение: 

1 - все заявки принимать только письменно, по готовому шаблону-анкете

2 - перед очередным просителем выкладывают 10-20 уже заполненных другими просителями анкет

3 - каждый новый проситель, после заполнения анкеты, должен выбрать не более 5 анкет, кому , по его мнению нужно выделить деньги в первую очередь

Итого: - отказывает не компания/директор, а другие участники, т.к. отбор был честным и открытым, то и проблем не должно быть

***

Есть аналогичная стратагема "Меня толкнули"("я не при чем" - авторство ДШУ). Суть  - "...мы ни причем...нас кто-то толкнул сзади, поэтому, мы непроизвольно толкнули собеседника...", т.е. принятие жестких мер не наше желание или идея, а обстоятельства, которые автоматически провоцируют события. Если сюда добавить механизм "метафора", использую пример-аналогию, то вероятность что на вас не обидятся очень высока .

***

Типичная ситуация - Сокращение штата или увольнение сотрудника за "не успеваемость" .

https://upravlenie.org/786-kak-uvolit-sotrudnika-s-minimalnym-negativom.html

145
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...