Как отказать в благотворительности не отказывая
В крупную фирму стоит очередь из просителей благотворительности у компании не хватит денег на всех.
Задача: нужно отказать, при этом это должно выглядеть как отказ, так как пострадает имидж компании.
Решение:
1 - все заявки принимать только письменно, по готовому шаблону-анкете
2 - перед очередным просителем выкладывают 10-20 уже заполненных другими просителями анкет
3 - каждый новый проситель, после заполнения анкеты, должен выбрать не более 5 анкет, кому , по его мнению нужно выделить деньги в первую очередь
Итого: - отказывает не компания/директор, а другие участники, т.к. отбор был честным и открытым, то и проблем не должно быть
***
Есть аналогичная стратагема "Меня толкнули"("я не при чем" - авторство ДШУ). Суть - "...мы ни причем...нас кто-то толкнул сзади, поэтому, мы непроизвольно толкнули собеседника...", т.е. принятие жестких мер не наше желание или идея, а обстоятельства, которые автоматически провоцируют события. Если сюда добавить механизм "метафора", использую пример-аналогию, то вероятность что на вас не обидятся очень высока .
***
Типичная ситуация - Сокращение штата или увольнение сотрудника за "не успеваемость" .
https://upravlenie.org/786-kak-uvolit-sotrudnika-s-minimalnym-negativom.html